在即将到来的龙年里，人们盼望孩子能与龙年相伴而生，迎接新年新生命的到来。与此同时，伴随着龙宝宝扎堆现象，一股来自家政行业的热潮也悄然兴起—专业月嫂供不应求，行业火爆到让人咋舌！

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　　深圳多家家政公司纷纷反映，今年上半年的月嫂订单猛增30%至50%，供给严重短缺。罗燕敏是某家政公司的月嫂负责人，她告诉记者："原来我们一个月可能是五六十号单，现在可能有一百多号单。"

　　一些头部月嫂公司，旗下资深月嫂的排期已经被预订到了今年年底，工作量之大前所未有。邓宏伟是深圳一名从业8年的金牌月嫂，她的个人订单已排至11月，但仍有源源不断的预订电话。

　　"我给过去的同事们打电话，他们的订单也都是排到八九月份。"邓宏伟感慨，今年的"龙宝宝"热潮确实带火了整个月嫂市场，她们这些经验丰富的高级月嫂备受青睐。

　　面对如此火爆市场，深圳育婴培训班也纷纷加开新班。记者了解到，很多之前在工厂做工的女性，纷纷离职转行学习当月嫂。"之前是在工厂上班，春节前看到月嫂这个行业还比较可以，就选择了来报名做月嫂。"深圳一名准月嫂彭启梅说。

　　月嫂市场一热，价格自然也水涨船高。据了解，目前在深圳，普通月嫂的工资在12800元/月左右，但经验丰富的"大师姐"们，月薪已经突破2万大关。

　　"去年最多的是23800元每月，我今年11月份的订单已经接到26800元每月。"邓宏伟透露，受市场需求大涨影响，她今年的薪资比去年上涨了3000多元。

　　而据罗燕敏介绍，公司方面也因市场火爆而上调了月嫂的报价："月嫂的工资在原来的基础上其实都是上浮了10%-20%。"

　　越来越多的准妈妈为了抢先预订到称心如意的月嫂，不得不提前数月下定金订位。"原来一般是提前两三个月预订的，但现在七八个月提前下定金的情况也有了。"罗燕敏说。

　　随着龙年临近，业内人士普遍预计，今年的月嫂订单高峰期将一直持续到3月下旬乃至4月中旬。届时全国各大城市的龙宝宝将迎来集中生产高峰，对月嫂的需求也将进一步升温。

　　而深圳一线城市的用工荒问题，也让月嫂行业的火爆程度。"之前，春节后一个月我们安排住家阿姨上单大概150多个，今年可能两三百个阿姨都不太够。"深圳一家家政公司的业务负责人李苑仪说。

　　一时间，深圳这座移民城市也"闹"起了一场"换月嫂潮"。来自外地的新人月嫂被疯抢，资深老手们则提价再战江湖。而那些用不起名师的普通家庭，只能望月嫂兴叹。

　　"感觉现在阿姨还是很紧俏，育婴师薪酬有一点经验的现在就要七八千元了。"深圳市民廖女士正为能否找到称心如意的月嫂而发愁。

　　打工家庭的邓先生也感叹薪酬上涨："春节前的价格肯定是没有这么高，但是过了年以后感觉还是涨了一些，不管是钟点工也好，还是住家阿姨。"

　　总的来说，今年龙年效应对深圳乃至全国的家政市场影响显著，尤其是月嫂一职，已演变为"一嫂难求"的火热景象。

　　分析人士认为，月嫂行业的供需失衡问题，既源自当下的龙年热潮现象，更由家政从业人员长期处于相对低薪低待遇状态所致。一旦行业供需关系发生变化，就会加剧用工荒问题。

　　不过，这一现象折射出的更深层次问题是，月嫂身份地位仍待进一步提升。当月嫂不再被视为普通的服务行业，而是一种高技能、高附加值的职业时，薪资自然也就水涨船高、人尽挑优。

　　未来，为避免行业恶性发展，亟需建立科学的薪酬体系和标准化培训认证，从体制层面规范和提升月嫂的职业认同感。尤其在人口红利消退的当下，推动家政行业提质增效，对缓解当前家政行业的用工荒局面意义重大。

　　此外，提高家政行业的整体地位，改变社会对这一职业的认知偏差，也是破局的关键所在。让更多有志者愿意长期从事家政工作，这样才能从根本上解决供给短缺的困扰。

　　中国正逐步迈入老龄化社会，日益膨胀的家政服务需求已是大势所趋。唯有让每一位家政从业者切实享有应有的职业尊严，这个领域才能在龙年后持续升温、长足发展。

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